Прием на целевое обучение осуществляется в рамках системы непрерывного профессионального образования «школа-ВУЗ-предприятие» и  направлен на подготовку высококвалифицированных специалистов для нужд различных организаций, в том числе и для нужд организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) в рамках выполнения постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 г. № 192 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016–2020 годы».

В соответствии с частью 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 3 августа 2018 г. N 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения») прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты предусмотрен только при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями (заказчиками целевого обучения):

  • 1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;

  • 2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;

  • 3) государственными корпорациями;

  • 4) государственными компаниями;

  • 5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации";

  • 6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

  • 7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

  • 8) дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

  • 9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина.

Обязательства заказчика целевого обучения:

- организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставить в пользование или оплачивать жилое помещение в период обучения, а также предоставлять другие меры поддержки;

- трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

К обязательствам гражданина, заключившего договор о целевом обучении, относятся:

- освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком);

- осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Согласно части 3 статьи 56 Закона об образовании сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения может также являться организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (организация-работодатель).

Типовая форма договора о целевом обучении и целевом приеме, а также порядок его заключения и расторжения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076».

Договор о целевом обучении для обучающихся, принимаемых на обучение в рамках целевой квоты, установленной в пределах контрольных цифр приема, должен быть заключен до представления поступающим заявления о приеме.

Перечень некоторых организаций-заказчиков целевого обучения, рассматривающих возможность заключения договора о целевом обучении для обучающихся, принимаемых на обучение в Калужский филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана в рамках целевой квоты в 2019 г.:

по программам бакалавриата и специалитета:

  • АО «Калугаприбор»;
  • Филиал ФГУП "НПЦАП им. ак. Н.А. Пилюгина" - "Сосенский приборостроительный завод";
  • АО «Калужский научно-исследовательский институт телемеханических устройств»;
  • АО «Восход» - Калужский радиоламповый завод;

по программам магистратуры:

  • АО «Калужский электромеханический завод».

 Преимущества целевого обучения:

  • отдельный конкурс в КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана, зачисление на места в рамках целевой квоты происходит на этапе приоритетного зачисления до зачисления абитуриентов по общему конкурсу;
  • возможность получения в период обучения от заказчика целевого обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования;
  • гарантированное трудоустройство по окончании университета.

Дополнительную информацию о целевом приеме можно получить по телефону: (4842) 57-90-14.

 Подробнее о порядке приема на целевое обучение в 2019 г. Вы можете прочитать в приложении к Правилам приёма: Порядок целевого приема в МГТУ им. Н.Э.Баумана в 2019 году